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Una experiencia española
Fecha de publicación: 30/04/2010
Manuel Cangas
Programador web
Yo llevo trabajando como freelance hace 4 meses programando web.
Pros del Teletrabajo
•Te ahorras el tiempo de ir y volver al trabajo.
•Gastas menos en ropa/uniforme y gasolina.
•Si tienes que estar casi al cuidado de alguien (como yo), es bueno porque siempre estás cerca de esa persona.
•Programas a la hora que más te gusta. Por ejemplo, a mí me gusta programar de noche y después de comer. Así que a esas horas trabajo.
•Tienes todos tus libros y apuntes a mano.
•No te dicen nada si ves tu correo en hora de trabajo :).
•Puedes usar tu herramienta preferida (quanta), tu sistema operativo preferido (linux) y la máquina que tú quieras ( tu ordenador ), sin tener que tragar con lo que te impongan en la empresa.
•No te sientes tan vigilado.
•En los días de lluvia no te mojas. Y en los días de frío, no pasas frío.
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 Trabajar desde la playa Fecha de publicación: 10/03/2008
Hugo Espinoza
Director Regional para SCA
Citrix Systems
En los meses de verano muchos empleados optan por trabajar fuera de las oficinas, ya sea desde su casa de veraneo, en un country o desde su hogar.
El fenómeno no es nuevo ni se limita a esta estación del año: hay estadísticas que afirman que el 55% de los empleados trabajan fuera de la casa matriz de sus compañías. A su vez, según IDC, para 2009 habrá casi 880 millones de trabajadores móviles en todo el mundo. Esto es, el 27,3% de la fuerza de trabajo a nivel mundial.
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Mi padre es un Teletrabajador |
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Mi padre es cobrador comisionista de una reconocida Multitienda en Chile, observándolo a él entendí como las TIC´s han contribuido a su desarrollo como trabajador y como se flexibilizó en parte una de sus actividades diarias.
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El inicio de mi aventura como teletrabajador |
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El director de TT de una Empresa |
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El director de una experiencia de teletrabajo en la empresa es una persona clave para el éxito o el fracaso de la misma. La tarea de este director es difícil, aunque ello no se haga evidente en un primer momento. Y lo mismo que no todos los individuos sirven para teletrabajar (o, al menos, no todos se adaptan con la misma facilidad y eficacia), muchísimos de los directivos de la empresa "tradiconal" no sirven para dirigir experiencias de teletrabajo.
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Conclusiones 2 CIT virtual 2007 |
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Carlos Machado 
Sandra López Lauro
teletrabajo_en_acti
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